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发布者：柔性铸铁 发布时间：2014/6/23 阅读：3113次 【字体：大 中 小】 |
【本钢上半年工作总结和下半年任务安排--柔性铸铁管件新闻】
上半年安全生产工作总结
今年上半年，集团公司坚持安全发展观，履行企业安全生产的主体责任，实现了安全生产“三为零”目标，即实现了重大人身事故、重大设备、火灾事故和重大交通事故为零。
一、以学习贯彻胡锦涛总书记的讲话为主要内容，统一认识，在全公司范围内开展了安全形势与任务的宣传教育活动。为认真学习贯彻胡锦涛总书记和温家宝总理的重要讲话，组织了专题学习，用讲话精神来统一思想，指导、推动工作。通过学习，进一步明确了搞好安全生产是社会发展的根本要求，是实践“三个代表”重要思想、实现建设和谐社会目标的内在要求。
二、大力推行职业安全健康管理体系建立工作。2月份进行了体系建立的策划和启动工作。举办了本钢职业健康安全管理体系培训讲座，由专家授课，对各单位、部门主要负责人、安全管理人员、内审员进行了体系标准和管理知识的培训和考核，使企业负责人和专职安全管理人员系统掌握了体系建立的方法和要求。各单位都能够较快地按照公司总体部署开展危险源辨识和风险、法规辨识工作，并形成了各单位的初始评审报告。集团公司编写了整体的初始评审报告，为下一步方针的制定、管理手册和程序文件、作业文件的编写打下基础。
三、认真执行安全生产隐患整改制度。公司及各单位结合职业健康安全管理体系危险源辨识工作，认真开展春季安全大检查。从岗位、班组、作业场所逐级开展危险源的辨识工作。检查人员深入班组、现场、变电所、控制室、仓库等存在较大危险性的场所进行了检查，对查出的问题及时提出了整改要求。针对具体问题开展了高温液体容器安全管理、机械传动部位安全防护工作和建筑施工企业安全生产许可证情况专项检查，确保了公司生产运行和施工建设安全。
四、依法申办安全生产许可证。根据《安全生产许可证条例》的要求，集团公司选聘了具有国家甲级资质的安全评价机构对公司的危险化学品单位安全生产条件和建设项目验收进行了安全评价，从管理、技术上等方面解决存在问题。今年5月16日至18日省局专家组评审和验收，认定符合法律要求的安全生产条件，已正式颁发安全生产许可证。
五、积极开展安全教育培训工作。在坚持注重培训质量，提高人员安全素质和安全技能的原则下，共完成特种作业人员培训3277人，劳务人员培训2149人。集团公司主要负责人、安全主管领导、安全管理人员544人岗位资格安全培训，全部经省、市安全生产监督管理部门考核合格，取得安全资格岗位证书，做到依法持证上岗。
六、加强职业危害防治、监控和突发疾病预防。举办了由安全科长、工会委员及车间主任参加的职业健康和突发疾病预防知识讲座，并将其纳入到2006年集团公司安康杯竞赛活动和今后长期的安全生产培训任务中。在《本钢日报》上每周一期开辟专栏，由专家进行职业健康和突发疾病预防知识普及宣传，收到了较好效果。并按规定有计划完成在职人员和劳务人员的职业健康体检工作。及时发放劳动保护用品、用具，做好防暑降温工作。
七、扎扎实实开展2006年安全生产月活动。各单位结合实际制定了安全月实施方案，开展了各项宣传活动。充分发挥《今日本钢》电视节目、《宣传员10分钟讲话》等宣传媒体作用，大力宣传“安全发展，国泰民安”主题，积极参加市政府主办的咨询日活动。
八、积极开展事故应急救援演练。集团公司编制下发了《本钢煤气应急救援预案》，认真组织有关单位进行了突发煤气泄漏事件应急救援演练。上半年，在集团公司各级领导和全体职工共同努力下，安全生产形势较为稳定，同期相比，有明显好转，但事故仍有发生。其原因有以下三方面：一是对危险源控制措施落实不到位。二是存在重生产、轻安全，对“安全第一”的思想认识不足。三是对职工的安全教育不同步，培训质量有待提高。
下半年安全生产工作任务
一、继续加大推进职业健康安全管理体系的建立运行工作力度，规范和提升集团公司安全管理基础工作。结合上半年体系建立与运行推进情况，不断完善各类危险源辨识，目的是对危险源进行有效控制，使事故降到最低限度。体系建立工作即将进入到第三阶段，就是要在初始评审工作的基础上，制定出集团公司的安全生产管理方针，针对存在的各类问题编写、制定管理手册、程序文件和作业文件，全面理顺和规范安全管理工作，将安全管理体系纳入到文件化、程序化、制度化、规范化的轨道上。做好这项工作同时要进一步落实各级安全生产责任制，特别是要落实安全生产第一责任人的职责。
二、继续加大安全检查力度，加强隐患治理。安全检查要明确检查对象和任务，制定检查计划，确定检查内容、方法和步骤，编写安全检查表或检查提纲。实施安全生产检查要深入现场，通过对文件、记录的查阅和人员、环境的检查，获得检查信息，对检查的部位和检查结果要认真记录，建立检查档案制度，将检查结果记录存档。对检查发现的问题要及时提出整改意见，加以落实。整改过后要进行复查，以确保整改措施的有效落实。
三、加强安全教育培训工作，促进安全生产素质和安全生产技能的提高。集团公司要开展安全教育培训工作情况专项检查，各单位要对本单位的安全教育培训工作组织一次认真的检查，对外雇劳务人员必须按照安全生产准入制的要求，严格执行公司的培训制度，考核合格后持证上岗。否则一并追究用工单位责任。对日常安全培训计划、培训内容、培训效果进行评估，要结合体系建立工作，依据安全质量标准化要求制定安全培训工作程序和工作标准，促进安全教育培训质量的提高，通过培训真正做到“人人会保护自己，人人会保护他人，人人会辨识危险因素”，减少和降低不安全行为等带来的危险和伤害，杜绝各类“三违”现象。
四、继续开展职业危害防治工作，提高职业病防治水平。要按照辽宁省职业卫生防治示范企业标准的要求，全面强化职业卫生管理体系和管理网络建设，加强职业卫生档案建设，根据国家有关职业病防治的法律、法规、规范和标准，修改和完善职业卫生管理制度、制定职业卫生计划和目标，加强建设项目职业病危害因素的检测和预防控制。按计划实施在职人员和劳务工的职业健康体检。切实做到安全、健康、文明、高效地生产。
五、加强建设项目消防、卫生、安全、环保设施的“三同时”管理工作。加强对新建项目“三同时”设施的管理，依法全面履行“三同时”审批制度。全面提高集团公司建设项目的本质化安全水平。确保新建、改扩建工程项目安全、环保设施投资纳入概算，确保安全、环保设施的质量，防止建设工程先天不足而造成新的安全、环保隐患。
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